根据2011年总工办提出了工作计划，2012年未国光设计院设计平台的梳理、提升的一年，在本年度总工办将着力进行设计质量管理培训、设计业务培训、设计专项培训。
第一季度已进行三次具体培训：3月16日的关于《设计人员岗位责任制》的培训；3月16日的新人入职培训；3月23日的关于《工作流程规定》和《项目负责人培训纲要》的培训。本季度培训的内容均根据总工办近期完善、增补的原设计院内部管理文件展开，同事也向设计师广泛征询合理化建议进一步优化。相关管理文件于3月末下发各设计所，并于2012年4月1日开始正式执行。