设计院陈松院长依据多年来的设计体会、管理心得、教学经验，制定出了一套针对实习设计师的管理模式，给设计师一个上升通道。2012年10月31日实施每周“五个一”培训计划。陈松院长提出“五个一”培训计划具体内容：

    1.画一组手绘图或速写。

    2.读一本书，写一篇心得。

    3.写一篇调研报告（针对项目或市场）。

    4.了解一位设计师。

    5.完成一个空间的完整实战设计。

    总工办王建伟、数码所所长庞丽颖和一、二、三所负责培训老师共同布置作业事项。以设计院为单位，通过“五个一”培训计划，每周都要有一个成果，一份收获，使每一位实习设计师综合能力都有所提高。所有实习设计师都认真接受了“五个一”培训计划，满怀信心的迎接设计院的考评和选拔。